GTD用語 高度モデル
軸(理想と目標と制約)に沿って行動する
と
軸(価値観)に沿って行動する
は、
GTD用語
だと「
高度モデル
(
Horizon Model
)」と呼ばれています。
table:対応表
本書の用語では 高度モデルでは Horizon モデルでは
軸 (価値観)
高度 5000m Level 5
軸 (理想)
高度 4000m Level 4
軸 (目標)
高度 3000m Level 3
軸 (制約)
高度 2000m Level 2
プロジェクト
高度 1000m Level 1
次に取るべき行動
高度 0m Level 0
たとえば価値観の運用について調べたい場合、
GTD 高度モデル 5000m
とか
GTD Horizon level 5
と調べるとヒットしやすいでしょう。
次に、説明の表現についても比較しておきましょう。
本書の用語、GTD 本の日本語、GTD 本の英語と 3 つを比較します。以下のとおりです。
table:descriptions
本書の用語では GTD 日本語では GTD 英語では
価値観
目的と価値観
Purpose
理想
構想
(ビジョン)
Vision
目標
軸 (目標)
や
ゴール
Goals
制約
注意を向けるべき分野
や
責任を負っている分野
Areas of Focus
プロジェクト
プロジェクト
Projects
次に取るべき行動
行動
Actions
上記の表現はあくまで一例であり、他にもいくつかバリエーションがあります。たとえば「目標」は「
1~2年以内に達成したいこと
」とも言いますし、価値観は「
人生
(
Life
)」と言及されることもあります。
高度モデルとHorizon Modelの違い